Job posting: Assistant Professor in Indigenous Art and Media | Deadline Jan 22

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The Department of Art History and Communication Studies at McGill University invites applications for the position of Assistant Professor in Indigenous Art and Media (tenure-track). Candidates must demonstrate outstanding research potential and publication records, substantial and relevant teaching experience or potential, and a commitment to interdisciplinary inquiry and the support of diverse intellectual communities.

We welcome candidates working in, or across, the fields of Indigenous art, visual and material culture, and media (including but not limited to photography, sound, performance, textile, video, film, installation, elemental media and new media). A research and teaching concentration that demonstrates understanding of Indigenous knowledges, methodologies, epistemologies, histories and pedagogies is expected. Preference will be given to candidates whose work engages with Indigenous experiences in North America, drawing on decolonizing and/or other Indigenous perspectives as informed by their involvement with Indigenous communities, organizations, and institutions. In addition to developing courses in their areas of expertise, the successful candidate will teach a variety of courses at the undergraduate and graduate level, supervise graduate students, and contribute to the intellectual life of the university.

Applicants must have a PhD in hand at the time of appointment or be within a year of completion (in which case, a deferred starting date can be arranged). The appointment is scheduled to begin August 1, 2018. Inquiries about this position can be sent to the department chair, Dr. Mary Hunter, at: mary.hunter2 [at] mcgill.ca. Applications should include a cover letter, curriculum vitae, three letters of recommendation, evidence of teaching experience and effectiveness (for example: sample course syllabi and summaries of teaching evaluations), and two writing samples (20-30 pages). The committee will begin reviewing applications on January 22, 2018; applications received after that date may not receive full consideration. All materials, including referees’ letters of recommendation, must be submitted electronically on AcademicJobsOnline : https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/10535. Interviews are expected to take place in February and March 2018.

Preference will be given to applicants who self-identify as Indigenous (First Nations, Métis, Inuit). Knowledge of Indigenous languages and French is an asset. English is the language of instruction at McGill.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, racialized/visual minorities, and others who may contribute to diversification. McGill implements an employment equity program and encourages members of equity-seeking groups to self-identify. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies). All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

For further information:  http://www.mcgill.ca/ahcs/

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Le Département d’histoire de l’art et d’études en communication de l’Université McGill sollicite des candidatures à un poste de professeur adjoint spécialisé dans les arts et médias autochtones (poste menant à la permanence). Les candidats doivent démontrer qu’ils possèdent un potentiel exceptionnel pour la recherche scientifique, un dossier de publications et une expérience d’enseignement, ainsi qu’un engagement dans les études interdisciplinaires de diverses communautés intellectuelles.

Le département fait appel à des candidature dont le profil révèle un intérêt marqué pour les approches critiques de l’art, de la culture matérielle, des médias et des perspectives autochtones (incluant sans s’y limiter : la photographie, le son, la performance, la vidéo, le cinéma, l’installation, les nouveaux médias et les médias élémentaires), et dont l’expertise démontre une compréhension des modes de connaissance, des méthodologies, des épistémologies, des histoires et des pédagogies autochtones. Une préférence sera accordée aux candidats ayant un engagement social avec des communautés, des organisations ou des institutions autochtones d’Amérique du Nord, dont les travaux élaborent une perspective de décolonisation et/ou une approche autochtone critique. En plus de développer des cours dans son champ d’expertise, la personne retenue pour le poste sera appelée à enseigner des cours aux trois cycles, à encadrer des étudiants de 2e et 3e cycles, et à contribuer à la vie intellectuelle de l’Université.

Les personnes intéressées doivent détenir un doctorat au moment de l’embauche ou être sur le point de terminer leur doctorat dans l’année qui suit (auquel cas la date d’entrée sera prorogée à une date ultérieure). La date d’entrée en fonction est le 1er août 2018. Pour toutes questions relatives au concours, veuillez communiquer avec la directrice du Département, Dr. Mary Hunter, à : mary.hunter2 [at] mcgill.ca. Un dossier de candidature complet comporte un curriculum vitae, trois lettres de recommandation, un dossier pédagogique (incluant, par exemple, des syllabus de cours et les évaluations étudiantes), ainsi qu’un exemplaire de deux publications (20-30pp). Les candidatures doivent être soumises par voie électronique seulement, sur le site internet d’AcademicJobsOnline :  https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/10535. La date limite pour soumettre un dossier de complet est le 22 janvier 2018. Les dossiers reçus après cette date ne seront possiblement pas considérés. Nous prévoyons tenir les entrevues en février et mars 2018.

Une préférence sera accordée aux candidats et candidates qui s’identifient comme autochtones (membres des Premières nations, Métis ou Inuits). La langue d’enseignement à McGill est principalement l’anglais, mais une connaissance pratique des langues autochtones et du français est un atout.

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et souscrit à l’équité et à la diversité au sein de sa communauté. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes de couleur et de minorité visible, des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, et d’autres personnes qui possèdent les aptitudes et les connaissances leur permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes en quête d’équité à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin de certains accommodements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques).

Pour en savoir plus sur le Département, veuillez consulter l’adresse suivante : http://www.mcgill.ca/ahcs/