Employment Opportunities

Wares Postdoctoral Fellowships

Department of Earth and Planetary Sciences, McGill University

The Department of Earth and Planetary Sciences (https://www.mcgill.ca/eps/) at McGill University, Montreal, Canada, announces the Wares Postdoctoral Fellowships. These distinguished fellowships provide opportunities for outstanding early career Earth Scientists to work on research projects within the broad range of disciplines covered by researchers in the Department. Fellows will work on cutting-edge research projects in collaboration with one or more faculty members. Two Wares Fellows will be appointed annually.

The Postdoctoral Fellowship are for two years and offer a competitive salary ($50,000 per year plus benefits), a research stipend ($10,000), and a maximum relocation allowance of $2,500.

Applicants should contact one or more faculty sponsors in the Department to discuss potential research projects. Applications must include a cover letter, a curriculum vitae including a list of publications, a two page research proposal (including references, figures and research stipend budget), an endorsement letter from the faculty sponsor(s), and two letters of reference. The deadline for receipt of application materials is February 15th, 2019. The anticipated start date for the fellowship is September 1st, 2019 (negotiable). Applicants must have been awarded their Ph.D. within three years of their start date, with allowances made for an acceptable delay in research or period of inactivity (i.e. illness, parental leave, etc.)

The application package should be sent electronically to Kristy Thornton (kristy.thornton [at] mcgill.ca).

McGill University is committed to diversity and equity in employment. We welcome applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversity.

Contact:
Jeffrey McKenzie, Chair
Earth and Planetary Sciences
McGill University
3450 University Street
Montreal, Quebec H3A 0E8
Canada
jeffrey.mckenzie [at] mcgill.ca

PDF Version

 

 

Outreach Administrator (Reference no.: MT0682)

Department of Earth and Planetary Sciences, McGill University

Position Summary:

The Outreach Administrator will be responsible for organizing and managing the Department of Earth & Planetary Science’s outreach activities to generate awareness of and interest in Earth Sciences, increase undergraduate recruitment, and enhance visibility of academic activities. Responsibilities include, but are not limited to, undergraduate student recruitment, developing an outreach strategy for the unit, managing the department’s communications and online presence, overseeing promotional activities, coordinating events, and undertaking special projects pertaining to the activities of the unit.

Duties and Responsabilities:

  • Assist with the planning, development and implementation of an outreach strategy for Earth and Planetary Sciences (EPS) to reach Montreal-area CEGEPS and/or Secondary Schools, with the goal of raising the visibility of choosing a degree program in Earth and Planetary Sciences. Collaborate with other outreach programs in the Faculty of Science (e.g., Redpath Museum, Chemistry, Physics, etc.).
  • Organize, manage, and evaluate EPS outreach events by assessing needs, determining appropriate logistical arrangements, liaising and negotiating with suppliers/service providers, arranging for event publicity and promotion, conducting post-event evaluations, compiling data and preparing reports to inform future planning.
  • Write and present materials (e.g. presentations, documentation, etc) to support the outreach and recruitment activities of the unit.
  • Assist the unit in the development, planning and implementation of its overall internal and external communications and branding strategy. Liaise with the Faculty’s Communications Strategist to produce internal and external McGill communications, ensuring consistency of messaging (EPS, mission and objectives) across all platforms.
  • Work closely with EPS academic staff and with the Communications Strategist on public media, stories and requests, identifying in-house experts, and developing key messages and story pitches.
  • Responsible for the maintenance of content on the departmental website. Monitor web analytics/metrics and make recommendations based on findings.
  • Manage social media content for student engagement, recruitment and alumni engagement. Keep EPS presence current with digital platforms (Facebook, Twitter, Instagram and other emerging and future social media platforms).
  • Assist with the planning, development and implementation of a student recruitment strategy, including initiatives and the organization of activities to help meet enrollment goals as well as attract students to the EPS and ESS programs.
  • Prepare and administer event budgets, ensuring costs are within budget (e.g. The Wares Distinguished Speaker Series).
  • Perform other related duties as required.

Education and Experience:

DEC III
Three (3) years' related experience

Other Qualifying Skills and Abilities:

Solid understanding of Earth Sciences. Undergraduate degree in an Earth Science related field is an asset. Experience communicating Earth Science concepts to a wide range of people including students in secondary school, CEGEP and at the undergraduate level. Experience in public speaking tailored to different audiences (adult, high school and/or CEGEP student, etc). Strong knowledge of social media (Facebook, Twitter, Instagram, etc). Strong problem-solving and organizational skills, diplomacy and proven ability to take initiative. Demonstrated ability to prioritize, multitask and meet deadlines. Proven managerial skills with a strong sense of professionalism, ability to build constructive and effective relationships in an academic setting. Event organization/planning skills and experience. Client–focused and service-oriented, with a proven ability to interact with people at all levels, including students. Experience in maintaining websites. Demonstrated ability to work in a PC environment with a strong knowledge in Powerpoint, Word, Excel, Outlook, etc. Excellent written and oral communications skills in both English and French.

Additional Information:

Ability to travel and co-ordinate activities within Canada and abroad, if necessary, including occasional events on weekends and evenings.

How to Apply:

Please submit your cover letter and curriculum vitae, clearly indicating the reference number, to the Faculty of Science:

Mail
McGill University, Faculty of Science, HR Services
853 Sherbrooke Street West (Dawson Hall), room 314
Montreal, Quebec
H3A 0G5

Email
apo.science [at] mcgill.ca

The deadline to apply for this position is May 24, 2019 at 5:00 PM.

*Current employees: please indicate your McGill ID number in your application.

We thank all applicants for their interest in McGill University. However, the Faculty of Science will only contact applicants selected for an interview.

McGill applicants, covered by the McGill Non-Unionized, Non-Academic Personnel Policies and Procedures, must apply to a regular M and Excluded position within ten (10) working days of the date of publication to maintain internal priority. (M & Excluded)

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. McGill implements an employment equity program and encourages members of designated groups to self-identify. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) at angela.campbell [at] mcgill.ca or 514-398-1660.

Faculty/Unit: Faculty of Science/Department of Earth and Planetary Sciences
Salary Range: (Grade 02) ($42,000 – $52,500 (midpoint) – $63,000)
Hours: 33.75
Duration: Two (2) years from starting date with a possibility of extension
Reporting to: Chair
Reference no.: MT0682
Post Date: Friday, May 10, 2019

 

Administrateur (trice) de sensibilisation (Numéro de référence : MT0682)

Département des sciences de la Terre et des planètes – Université McGill

Sommaire du poste:

L’administrateur de la sensibilisation est responsable de l’organisation et de la gestion des activités de sensibilisation du département des sciences de la terre et des planètes afin de faire connaître les sciences de la terre et de susciter de l’intérêt à leur égard, d’accroître le recrutement au premier cycle et d’accroître la visibilité des activités universitaires. Le titulaire du poste est notamment responsable du recrutement d’étudiants de premier cycle, de l’élaboration d’une stratégie de sensibilisation pour l’unité, de la gestion des communications et de la présence en ligne du département, de la supervision des activités de promotion, de la coordination des événements et de la réalisation de projets spéciaux liés aux activités de l’unité.

Responsabilités principales:

  • Contribuer à la planification, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de sensibilisation aux sciences de la terre et des planètes pour atteindre les cégeps et les écoles secondaires de la région de Montréal, dans le but d’accroître la visibilité d’un programme menant à un diplôme en sciences de la terre et des planètes. Collaborer avec d’autres programmes de sensibilisation de la Faculté des sciences (p. ex., Musée Redpath, chimie, physique, etc.).
  • Organiser, gérer et évaluer les événements de sensibilisation aux sciences de la terre et des planètes en évaluant les besoins, en déterminant les dispositions logistiques appropriées, en assurant la liaison et la négociation avec les fournisseurs (notamment de services), en organisant la publicité et la promotion des événements, en menant des évaluations postérieures aux événements, en compilant des données et en préparant des rapports pour éclairer la planification future.
  • Rédiger et présenter des documents (présentations, documentation, etc.) pour appuyer les activités de sensibilisation et de recrutement de l’unité.
  • Aider l’unité à concevoir, à planifier et à diffuser ses communications internes et externes générales ainsi que l’image de marque. Assurer la liaison avec le responsable des stratégies de communication de la Faculté pour produire des communications internes et externes, en assurant l’uniformité des messages (sciences de la terre et des planètes, mission et objectifs) sur toutes les plateformes.
  • Travailler en étroite collaboration avec les enseignants du département et le responsable des stratégies de communication concernant les médias, les questions, les histoires et les demandes, en identifiant les experts internes et en élaborant des messages importants et des résumés d’histoires.
  • Tenir à jour le contenu du site Web du département. Surveiller l’analytique et les paramètres Web et formuler des recommandations fondées sur les constatations.
  • Gérer le contenu de médias sociaux portant sur l’engagement étudiant, le recrutement et la mobilisation des diplômés. Maintenir la présence du département sur les plateformes numériques (Facebook, Twitter, Instagram et autres médias sociaux émergents et futurs).
  • Aider à la planification, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de recrutement d’étudiants, prendre notamment des initiatives et organiser des activités pour atteindre les objectifs d’inscription et attirer des étudiants aux programmes du département.
  • Préparer et administrer les budgets des événements et veiller à ce qu’il n’y ait pas de dépassement de coûts (p. ex. le programme de conférenciers éminents Wares).
  • Remplir, au besoin, d’autres fonctions connexes.

Education et expérience:

DEC III
Trois (3) ans d'expérience connexe

Autres compétences et/ou aptitudes:

Solide compréhension des sciences de la terre. Baccalauréat dans un domaine connexe aux sciences de la terre, un atout. Expérience de la communication de concepts des sciences de la terre à un large éventail de personnes, y compris des étudiants du secondaire, du cégep et du premier cycle. Expérience de la communication orale adaptée à différents publics (adultes, étudiants du secondaire ou du cégep, etc.). Excellente connaissance des médias sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, etc.). Capacité éprouvée à régler les problèmes, grandes compétences organisationnelles, diplomatie et sens reconnu de l’initiative. Capacité reconnue de fixer les priorités, de mener plusieurs tâches de front et de respecter les échéances. Compétences de gestion éprouvées, professionnalisme hors du commun, habileté à établir et à maintenir des relations constructives et fructueuses dans un cadre universitaire. Compétences et expérience en organisation et en planification d’événements. Orientation client et service; habileté manifeste à interagir avec des personnes à tous les niveaux, notamment avec les étudiants. Expérience de la tenue à jour de sites Web. Aptitude manifeste à travailler dans un environnement PC et solides connaissances de PowerPoint, Word, Excel, Outlook, etc. Solides aptitudes de communication orale et par écrit, tant en français qu’en anglais.

Information additionnelle:

Capacité de voyager et de coordonner des activités au Canada et à l'étranger, au besoin, y compris des événements occasionnels les fins de semaine et les soirs.

Comment poser sa candidature:

Veuillez soumettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ, en indiquant clairement le numéro de référence, à la Faculté des sciences:

Par la poste
Université McGill, Faculté des sciences, Services RH
853 rue Sherbrooke Ouest, pavillon Dawson, bureau 314
Montréal (Québec)
H3A 0G5

Par courriel
apo.science [at] mcgill.ca

La date limite pour la soumission de votre candidature à ce poste est fixée à 17 h le 24 mai 2019.

*Employés actuels: veuillez indiquer votre numéro d’identification de McGill dans votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers l’Université McGill. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats que la Faculté des sciences aura sélectionnés pour une entrevue.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Les candidats de McGill visés par les politiques et procédures du personnel non-académiques et non-syndiqués de l’Université doivent soumettre leur candidature aux postes cadres et exclus réguliers dans les dix (10) jours ouvrables de leur publication pour maintenir leur priorité à titre de candidat interne. (M & Excluded)

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques) à angela.campbell [at] mcgill.ca ou au 514-398-1660.

Faculté/Unité: Faculté des sciences/Département des sciences de la Terre et des planètes
Échelle salariale: (Niveau 02) ($42,000 – $52,500 (point milieu) – $63,000)
Heures: 33.75
Durée: Deux (2) ans à compter de la d'embauche avec une possibilité de prolongation
Relevant du: Directeur (trice)
Numéro de référence: MT0682
Date de publication: Vendredi 10 mai 2019

 

Associate Professor - Tenured or Tenure-track Faculty Position and Canada Research Chair in Dynamics of the Earth-Ocean-Climate System
Tier 1 or Tier 2 according to professorial rank and eligibility

Department of Atmospheric and Oceanic Sciences
Department of Earth and Planetary Sciences
McGill University

The Departments of Atmospheric and Oceanic Sciences ( www.mcgill.ca/meteo/) and Earth and Planetary Sciences ( www.mcgill.ca/eps/) at McGill University invite applications for a full-time tenured or tenure-track joint faculty position in Dynamics of the Earth-Ocean-Climate System.

If the successful candidate satisfies the specific eligibility conditions of the program, the candidate may be supported by the University for nomination to a Tier 1 or a Tier 2 Canada Research Chair (CRC) in Dynamics of the Earth-Ocean-Climate System, which provides protected time for research within a full-time academic appointment.

A Tier 1 CRC is a senior chair to be held by a full Professor or an Associate Professor who will earn a senior promotion within two years of acceptance of the award.

Tier 2 Chairs are for emerging researchers (individuals who are no more than 10 years from having earned their highest degree). However, career interruptions (e.g. maternity or parental leave, extended sick leave, clinical training, family care, etc.) may be taken into consideration using the Tier 2 justification process to review the candidate’s eligibility. Potential applicants who are more than 10 years from their highest degree with career interruptions may contact the institution to have their eligibility reviewed through the Tier 2 justification process. The eligibility conditions for the CRC chairs are found at http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-eng.aspx#s3.

The Canada Research Chair is also open to internal candidates who already hold a tenure-track or tenured faculty position at McGill University.

McGill University is one of Canada’s leading research and teaching institutions, located in the heart of cosmopolitan Montreal. The position, with a start date of August 1, 2018 or later, is at the rank of Associate Professor. An appointment at the Full Professor level will be considered for applicants with exceptional qualifications.

We seek an outstanding earth system scientist who applies numerical, observational and interdisciplinary approaches (including, for example, big data compilation, remote sensing, incorporating societal interactions with climate change) to investigate the dynamics of the earth, ocean, and climate systems. The successful candidate will be part of McGill’s Earth System Science program (http://www.ess.mcgill.ca/) and participate in the McGill Sustainability Systems Initiative (https://mcgill.ca/mssi/).

Applicants must have a doctorate at the time of appointment, and an exceptional record of research and teaching. The position is a re-posting of an Atmospheric Remote Sensing position in the Department of Atmospheric and Oceanic Sciences. Previous applicants to this position need not re-apply as their dossier will be included in this search.

Applications must include a detailed curriculum vitae, a research plan, a statement of teaching interests, a list of three reference letter writers, and up to three examples of recent publications. The application package should be sent in electronic form to Kristy Thornton (kristy.thornton [at] mcgill.ca). Internal applicants to the Canada Research Chair need to submit a recent curriculum vitae and a statement of research interests aligned with the designated subject area for the chair.

Review of applications will begin April 27, 2018 and will continue until the position is filled.

Contact:

John Gyakum, Chair
Atmospheric and Oceanic Sciences
McGill University
805 Sherbrooke Street West
Montreal, Quebec H3A 0B9
Canada
john.gyakum [at] mcgill.ca

Jeffrey McKenzie, Chair
Earth and Planetary Sciences
McGill University
3450 University Street
Montreal, Quebec H3A 0E8
Canada
jeffrey.mckenzie [at] mcgill.ca

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We especially welcome applications from visible minority group members, women, Indigenous persons, persons with disabilities, persons of minority sexual orientations and gender identities, and others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. We encourage members of equity-seeking groups to self-identify within their letter of intent in their application. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application and hiring process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) at (514) 398-1660 or at Angela.Campbell [at] mcgill.ca. Associate Provost Campbell can also answer questions related to equity, diversity and inclusion, or privacy concerns the candidate may have related to self-identifying. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

PDF Version

 

 

Professeur agrégé
Poste permanent ou menant à la permanence et
Chaire de recherche du Canada en dynamique du système terre-océan-climat
Niveau 1 ou niveau 2 selon le rang professoral et l’admissibilité

Département des sciences atmosphériques et océaniques
Département des sciences de la terre et des planètes
Université McGill

Les Départements des sciences atmosphériques et océaniques (www.mcgill.ca/meteo/) et des sciences de la terre et des planètes (www.mcgill.ca/eps/) de l’Université McGill sollicitent des candidatures pour un poste conjoint permanent ou menant à la permanence, à temps plein, de professeur en dynamique du système terre-océan-climat.

Si la personne retenue satisfait aux conditions d’admissibilité du programme, elle pourrait bénéficier du soutien de l’université pour une nomination à une chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1 ou niveau 2 en dynamique du système terre-océan-climat, qui offre du temps réservé aux activités de recherche dans le cadre d’un poste de professeur à temps plein.

Une CRC de niveau 1 est un poste principal occupé par un professeur titulaire ou un professeur agrégé qui sera promu à un poste principal dans les deux années suivant l’acceptation de la nomination.

Les titulaires de chaires de recherche de niveau 2 sont des chercheurs émergents (des personnes qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé moins de 10 ans auparavant). Les interruptions de carrière (p. ex. congé de maternité ou congé parental, congé de maladie prolongé, formation clinique, soins à un membre de la famille, etc.) peuvent toutefois être prises en considération, par l’entremise du processus de présentation d’une justification d’une chaire de niveau 2, dans l’évaluation de l’admissibilité d’un candidat. Les candidats qui, parce qu’ils ont dû interrompre leur carrière, ont obtenu leur diplôme le plus avancé plus de 10 ans auparavant peuvent communiquer avec l’établissement pour faire examiner leur admissibilité au moyen du processus de justification des chaires de niveau 2. Les conditions d’admissibilité au programme de chaires de recherche du Canada sont décrites en ligne au http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-fra.aspx.

Les candidats à l’interne occupant déjà un poste de professeur permanent ou menant à la permanence à l’Université McGill peuvent présenter leur candidature pour la chaire de recherche du Canada.

L’Université McGill est un établissement de recherche et d’enseignement de premier plan au Canada, situé au cœur de Montréal, une ville cosmopolite. Le poste, dont la date d’entrée en service est le 1er août 2018 ou plus tard, est au rang de professeur agrégé. Sa dotation au rang de professeur titulaire sera envisagée pour les candidats présentant des qualifications exceptionnelles.

Le candidat recherché est un chercheur d’exception en science du globe qui utilise des approches numériques, observationnelles et interdisciplinaires (dont, par exemple, la compilation de données massives, la télédétection, l’intégration d’interactions sociétales aux changements climatiques) pour étudier la dynamique des systèmes terre-océan-climat. Le candidat retenu fera partie du programme de science du globe de l’Université McGill (http://www.ess.mcgill.ca/index_fr.php) et participera à l’Initiative sur les systèmes axés sur la pérennité de McGill (McGill Sustainability Systems Initiative, https://mcgill.ca/mssi/).

Les candidats détiennent un doctorat au moment de la nomination et présentent une feuille de route exceptionnelle en recherche et en enseignement. Le poste a déjà été affiché comme poste en télédétection atmosphérique au sein du Département des sciences atmosphériques et océaniques. Les personnes qui ont déjà présenté leur candidature pour ce poste n’ont pas besoin de présenter une nouvelle candidature, puisque leur dossier sera automatiquement inclus dans le présent processus de sélection.

Les dossiers de candidature doivent comprendre un curriculum vitae détaillé, un plan de recherche, un énoncé d’intérêts en matière d’enseignement, les noms de trois personnes pouvant fournir des lettres de recommandation et jusqu’à trois exemples de publications récentes. Les dossiers de candidature doivent être envoyés en format électronique à Kristy Thornton (kristy.thornton [at] mcgill.ca). Les candidats à l’interne à la chaire de recherche du Canada doivent transmettre un curriculum vitae récent et un énoncé d’intérêts en recherche qui concorde avec le domaine d’étude de la chaire.

L’examen des candidatures débutera le 27 avril 2018 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit doté.

Personnes-ressources :

John Gyakum, directeur
Sciences atmosphériques et océaniques
Université McGill
805 Rue Sherbrooke ouest
Montréal (Québec) H3A 0B9
Canada
john.gyakum [at] mcgill.ca

Jeffrey McKenzie, directeur
Sciences de la terre et des planètes
Université McGill
3450 Rue University
Montréal (Québec) H3A 0E8
Canada
jeffrey.mckenzie [at] mcgill.ca

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et souscrit à l’équité et à la diversité au sein de sa communauté. Elle accueille favorablement les candidatures de membres de minorités visibles, de femmes, de personnes autochtones, de personnes handicapées, de personnes de toutes orientations et identités sexuelles et d’autres personnes qui possèdent les aptitudes et les connaissances leur permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. Nous invitons les membres des groupes en quête d’équité à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur lettre de présentation. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’adaptations à n’importe quelle étape du processus de mise en candidature et de sélection sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), au 514-398-1660, ou à angela.campbell [at] mcgill.ca. Mme Campbell pourra également répondre aux questions touchant à l’équité, à la diversité et à l’inclusion et aux préoccupations concernant la protection de la vie privée en lien avec la divulgation de l’appartenance à un groupe donné. Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Version PDF

 

 

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