Équité et diversité en matière d’emploi

Notre engagement

L’équité en matière d’emploi repose sur l’engagement d’assurer un traitement juste et égal en milieu de travail afin que personne ne se voit refuser une occasion d’emploi ou d’avancement pour des raisons non liées à ses compétences.

L’Université McGill souscrit sans réserve à ce principe. Au fil des ans, l’Université a fait d’importants progrès en ce qui concerne les politiques, programmes et pratiques de ressources humaines applicables aux différents groupes qui constituent la communauté de McGill.

L’Université invite les personnes faisant partie des groupes suivants à poser leur candidature : femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, personnes issues des minorités visibles ou ethniques, personnes dont l’orientation sexuelle ou l’identité de genre est différente, de même que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité. Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler, la priorité étant cependant accordée aux Canadiens et aux résidents permanents.


Personne-ressource

Administrateur, Équité en matière d'emploi, 
Courriel : employmentequity.hr [at] mcgill.ca