Notre structure organisationnelle s'articule autour de trois piliers, chacun étant essentiel à notre bon fonctionnement :
Objectifs et indicateurs
- But : définit clairement les objectifs du programme et les principaux indicateurs de performance.
- Objectif : met en évidence les résultats escomptés et les moyens de vérification.
Budget et ressources
- Allocation : Détaille le budget et la répartition des ressources pour chaque secteur et activité.
- Vue d'ensemble : Révèle les sources de financement et la répartition des dépenses.
Suivi et évaluation
- Vue d'ensemble du système : Décrit le système de suivi et d'évaluation.
- Responsabilité : Précise les rôles et les responsabilités des parties prenantes, ainsi que les mécanismes d'établissement de rapports.
Ce cadre complet constitue une feuille de route qui garantit l'alignement, la transparence et la réussite dans toutes les dimensions du programme.
