Le P^r Deep Saini a entamé son mandat à titre de principal et vice-chancelier de l’Université McGill le 1^er avril 2023. Professeur de carrière et chercheur accompli en biologie végétale, le P^r Saini est un citoyen du monde qui connaît à fond le milieu de l’enseignement postsecondaire au Canada. Il était jusqu’à tout récemment président de l’Université Dalhousie, au Canada, et a également occupé le poste de vice-chancelier et président de l’Université de Canberra, en Australie. Le P^r Saini avait auparavant travaillé dans quatre des universités canadiennes membres du Regroupement des universités de recherche du Canada U15, notamment comme vice-président de l’Université de Toronto et principal de son campus de Mississauga, doyen de la Faculté de l’environnement de l’Université de Waterloo et directeur de l’Institut de recherche en biologie végétale de l’Université de Montréal.

Lauréat de nombreuses récompenses, il a été honoré notamment par la Société canadienne de physiologie végétale, l’Université de Nanjing, la Fondation sikhe du Canada, la Société royale de la Nouvelle-Galles du Sud, l’Académie des sciences du Pendjab et la Chambre de commerce indo-canadienne. En outre, il a figuré dans la « Power List » du journal India Abroad en 2011 et s’est vu décerner des médailles du jubilé de platine et de diamant de la reine Elizabeth II ainsi que le prix Hind Rattan de la NRI Welfare Society of India.

Il a exercé des fonctions de gouvernance et agi comme conseiller à l’échelle nationale et internationale, présidé des associations professionnelles nationales, dirigé des publications, siégé à des comités nationaux et internationaux d’octroi de subventions, participé à des missions commerciales à l’étranger et fait partie du comité directeur du regroupement U15. Il est actuellement vice-président du conseil d’administration d’Universités Canada et entreprendra son mandat à la présidence de ce conseil plus tard cette année.

Le P^r Deep Saini a grandi en Inde et est titulaire d’un doctorat en physiologie végétale de l’Université d’Adélaïde, en Australie. Il parle couramment anglais, français, hindi et pendjabi.

Professeur à la Faculté de gestion Desautels de l'Université McGill, Henry Mintzberg s'est vu accoler bien des qualificatifs durant sa carrière : influent, novateur, iconoclaste. La revue d'affaires Fast Company l'a même comparé à Mick Jagger.

Mick Jagger n'a bien sûr jamais été cité parmi les plus grands penseurs de la gestion du monde, titre que Mintzberg doit principalement à sa critique du fondement de la profession de gestionnaire moderne, le M. B. A. La formation en gestion, selon Mintzberg, devrait être dispensée aux gestionnaires en exercice et non à des étudiants qui n'ont aucune expérience pratique en théorie de la gestion.

« Le leadership, comme la natation, ne s'apprend pas dans les livres », dit-il.

Ses livres Managers Not MBAs et Strategy Bites Back ont interpellé les gens d'affaires et leur ont révélé les failles dans leur mode de pensée. Mintzberg s'est donné pour mission de réformer la façon dont on forme les gestionnaires.

À McGill, Mintzberg a contribué à la création de la Maîtrise internationale pour gestionnaires en exercice, offerte depuis plus de dix ans. Les cadres en exercice inscrits à ce programme suivent une série de modules internationaux où ils sont exposés à de nouvelles façons de penser. Un dirigeant d'une grande banque a inscrit 16 de ses gestionnaires à ce programme qui, selon lui, « transforme les gens plus qu'aucun autre que j'aie jamais vu ».

Dan Pontefract est un stratège en leadership, auteur et conférencier d’honneur renommé qui compte plus de deux décennies d’expérience dans des postes de haute direction au sein d’entreprises comme SAP, TELUS et Business Objects. Depuis, il a travaillé avec des organisations internationales, notamment Salesforce, Amgen, l’État du Tennessee, Nestlé, Postes Canada, Autodesk, BMO, le gouvernement du Canada, Manuvie, Nutrien et la Ville de Toronto.

En tant qu’auteur primé et à succès, Dan a écrit quatre livres : LEAD. CARE. WIN., OPEN TO THINK, THE PURPOSE EFFECT et FLAT ARMY. Son cinquième livre, WORK-LIFE BLOOM, sera publié en 2023. Dan écrit également pour Forbes, Harvard Business Review et d’autres médias. Dan est un conférencier renommé qui a présenté des exposés lors de quatre événements TED et a prononcé plus de 600 discours. Il est professeur auxiliaire à l’école de commerce Peter-B.-Gustavson-School-of-Business de l’Université de Victoria et a reçu plus de 25 prix industriels, individuels et littéraires.

La carrière de Dan est intimement liée à son expérience en entreprise et en milieu universitaire, à sa maîtrise en administration des affaires (MBA), à son baccalauréat en éducation et aux multiples récompenses et certifications de l’industrie qu’il a reçues. Dan figure notamment au palmarès du Thinkers50 Radar, au palmarès des 100 personnes les plus influentes en Ressources humaines dans HR Weekly, au palmarès des 200 meilleurs leaders d’opinion à suivre dans PeopleHum et au palmarès des 100 meilleurs conférenciers en leadership du Inc. Magazine.

Anita Nowak, en quelques mots, de son site Web : Experte de l’empathie et de l’entrepreneuriat social. Éducatrice visionnaire dévouée à la durabilité et à la justice sociale. Ardente championne des objectifs et des rêves des gens et de la réalisation de leur potentiel. Co-créatrice de programmes et d’initiatives novateurs. Communicatrice exceptionnelle et théoricienne de l’intégration qui valorise l’intégrité et l’inclusion. Gestionnaire dotée d’une grande intelligence émotionnelle et d’un bon esprit d’équipe. Personne naturellement rassembleuse ayant une facilité à créer des partenariats significatifs.