Les nombreux cours offerts dans ce programme abordent les concepts, les pratiques, les problèmes d'actualité et les domaines de spécialité en gestion des ressources humaines.
Les étudiants qui réussissent ce programme satisferont aux critères d'admission de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec (ORHRI) et seront normalement admissibles à l'examen menant à l’obtention du titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) (s'ils possèdent l'expérience nécessaire).
Cours obligatoires (27 unités)
| CORG 551 | (3) | Behaviour in Organizations |
| CORG 553 | (3) | Employee and Labour Relations |
| CORG 555 | (3) | Strategic Human Resources Management |
| CORG 557 | (3) | Talent and Performance Management |
| CORG 560 | (3) | Staffing Organizations |
| CORG 561 | (3) | Developing Human Resources |
| CORG 562 | (3) | Total Compensation and Rewards |
| CORG 565 | (3) | Human Resources Information Systems: HRIS |
| CORG 654 | (3) | Managing Occupational Health and Safety |
Programs, Courses and University Regulations—2024-2025 (last updated mai. 16, 2024) (disclaimer)
École d'éducation permanente—2024-2025 (last updated mai. 16, 2024) (disclaimer)
