Ensemble, nous bâtissons une communauté inclusive
La mise en place d’une culture fondée sur le respect, la diversité et l’inclusion est essentielle pour nous assurer que chaque personne qui entre à la Faculté se sent en sécurité, accueillie, valorisée et écoutée. À la Faculté de gestion Desautels, nous nous engageons à faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) afin de mieux servir notre communauté. Nous reconnaissons la généreuse contribution du Centre Laidley d’éthique et d’équité des affaires (CLEEA), qui nous aide à réaliser notre mission en matière d’EDI.
Conversations sur l’EDI
Explorez des articles qui mettent en lumière nos réalisations, nos événements et nos conversations enrichissantes en matière d’EDI qui contribuent à façonner un avenir inclusif.
Soutien et ressources
Familiarisez-vous avec les politiques et les procédures de signalement de l’Université McGill. Découvrez comment soutenir une personne qui effectue un signalement en tenant compte des traumatismes subis.
Bâtissez l’avenir avec nous…
Message de la doyenne sur l’EDI
Nous nous engageons à créer une communauté accueillante, respectueuse et représentative.
Notre priorité stratégique et notre responsabilité consistent à favoriser un environnement dans lequel l’ensemble des membres de notre communauté se sentent accueillis, respectés et représentés – un lieu où les gens peuvent apprendre, s’épanouir et avoir le sentiment d’appartenir à un groupe.
