L’École des sciences de la communication humaine (ÉSCH) de l’Université McGill s’engage à favoriser l’établissement d’une culture de diversité et d’inclusion pour tous les membres de l’École et à lutter contre le racisme systémique dans les professions de la santé (voir notre énoncé sur le racisme systémique). Nous affirmons nos valeurs d’équité, d’inclusion, de respect et de collaboration. Nous sommes déterminés à concrétiser ces valeurs par une action individuelle et collective, en décelant et en corrigeant les inégalités. Nous nous vouons à résoudre les problèmes d’équité liés, entre autres, à la couleur de la peau, à l’ethnicité, à la religion, à la langue maternelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge ou au handicap. Dans la profession d’orthophoniste, les personnes autochtones, les personnes noires et les autres personnes racisées sont sous-représentées; la présente section propose des ressources pour les candidates et candidats au programme qui font partie de ces groupes.
