Les parties se sont rencontrées le 27 mars pour discuter des propositions non monétaires.
Elles se réuniront de nouveau le 31 mars afin de poursuivre les discussions.
Les parties se sont rencontrées le 27 mars pour discuter des propositions non monétaires.
Elles se réuniront de nouveau le 31 mars afin de poursuivre les discussions.
À la suite de la demande de conciliation, les parties ont tenu leur première rencontre de conciliation le 26 mars.
Chaque partie a rencontré séparément le conciliateur afin de fournir une mise à jour sur l’état d’avancement des discussions. Sur la recommandation du conciliateur, l’employeur présentera une réponse complète aux propositions monétaires et non monétaires du syndicat le 22 avril 2026.
L’objectif est de réduire les enjeux non monétaires en suspens et de concentrer les discussions sur les priorités clés des deux parties.
L’AÉÉDEM a présenté ses propositions monétaires le 11 mars, et l’Université a fourni des réponses les 18 et 25 mars. D’autres séances de négociation sont prévues pour avril et mai.
Le 27 février 2026, l’association McGilloise de professeur.e.s de science (AMPS) a déposé la requête ci-jointe pour l’accréditation du personnel académique non-syndiqué de la Faculté des Sciences.
Depuis mars 2025, les parties ont tenu plusieurs séances de négociation afin de conclure une première convention collective. Les discussions progressent à un rythme régulier, et les deux parties demeurent engagées et échangent leurs propositions de manière diligente. Jusqu’à présent, les travaux ont porté principalement sur les matières non monétaires, et la majorité des articles a déjà fait l’objet d’une entente.
Le syndicat devrait présenter ses demandes monétaires lors d’une prochaine rencontre.
Les parties ont amorcé le processus de négociation le 9 février et ont échangé leurs propositions initiales.
Les discussions sont en cours, et d’autres rencontres ont été prévues afin de poursuivre les négociations au cours des prochaines semaines.
Depuis mars 2025, les parties ont tenu plusieurs séances de négociation afin de conclure une première convention collective. Les discussions progressent à un rythme régulier, et les deux parties demeurent engagées et échangent leurs propositions de manière diligente. Jusqu’à présent, les travaux ont porté principalement sur les matières non monétaires, et la majorité des articles a déjà fait l’objet d’une entente.
Le syndicat devrait présenter ses demandes monétaires lors d’une prochaine rencontre.
Depuis le 10 octobre 2024, date à laquelle ont débuté les discussions relatives au renouvellement de la convention collective, les parties se sont rencontrées à trente reprises et ont maintenu des échanges continus portant sur un éventail de propositions.
Le 11 février, les représentants de l’employeur ont informé ceux du syndicat que l’employeur envisageait la possibilité de recourir à la conciliation afin de favoriser la progression des discussions. Le syndicat a alors indiqué qu’il déposerait une demande et a transmis celle-ci au ministère du Travail le lendemain.
Le syndicat a déposé un préavis de négociation en janvier.
Les parties doivent se rencontrer le 27 février pour échanger des propositions non monétaires et établir à cette occasion un calendrier de réunions pour les mois à venir.
Les négociations avec ce groupe ont débuté le 4 février dernier.
Les parties ont procédé à un premier échange concernant leurs propositions normatives respectives.
D’autres rencontres sont prévues au cours des prochaines semaines.
Les parties ont débuté le processus de négociation le 18 septembre dernier, tenu près une dizaine de rencontres et, depuis le 1er décembre, entrepris les discussions portant sur les éléments monétaires de la convention collective.
D’autres rencontres sont prévues au cours des prochaines semaines.
À la suite de la requête déposée par l’AGSEM le 30 avril 2024 pour syndiquer le groupe d'employés occupant un poste classé comme « Occasionnel académique », le Tribunal administratif du Travail, l'organisme gouvernemental du Québec qui supervise la syndicalisation, a rendu une décision le 13 août 2024, confirmant que plusieurs postes d’occasionnels académiques étaient maintenant syndiqués et représentés par l’AGSEM. L'unité de négociation est définie comme suit :
Le mardi 30 avril 2024, l’association des étudiant.e.s diplomé.e.s employé.e.s de McGill (AÉÉDEM) a déposé la requête ci-jointe pour la certification des travailleurs de soutien académique employés par McGill. La requête vise les employés dans la liste également ci-jointe.
Aux membres de la communauté mcgilloise,
Nous avons le plaisir de vous annoncer que l’Université McGill et l’Association des étudiant.e.s diplômé.e.s employé.e.s de McGill (AÉÉDEM) ont conclu une entente de principe le 15 avril 2024.
Le vendredi 5 avril 2024, le Tribunal administratif du travail – organisme gouvernemental qui supervise les démarches de syndicalisation – a notifié à McGill du dépôt, par l'Association Mcgilloise des professeur-e-s de la Faculté des arts (AMPFA), d’une requête en accréditation syndicale.