Academic Job Opportunities

Tenure-Track Faculty Position

Open to rank of Assistant Professor or Associate Professor

Canada Research Chair Tier 2 in Applied Microeconomics
(with emphasis on Health Economics)

Faculty: Arts

Department/School: Economics

The Canada Research Chair is also open to internal candidates who already hold a tenure-track or tenured faculty position at McGill University.


Position Description

The Department of Economics of McGill University invites applications for a tenure-track position in Applied Microeconomics (With emphasis on Health Economics). Exceptional candidates in other fields may be considered. The appointment begins 1 August 2019.

For more information about the Department of Economics, see www.mcgill.ca/economics. Enquiries may be directed to the Chair of the Department, John Galbraith, at john.galbraith [at] mcgill.ca.

The successful candidate that satisfies the eligibility conditions of the Canada Research Chair (CRC) program may be supported by the University for nomination to a Tier 2 Chair in Applied Microeconomics (With emphasis on Health Economics), which provides protected time for research within a full-time academic appointment.

Nominees for Tier 2 Chair positions must be emerging scholars and hold the rank of assistant or associate professors, or possess the necessary qualifications to be appointed to these levels. A nominee who is more than 10 years from having earned their highest degree and has experienced legitimate career interruptions (e.g., maternity or parental leave, extended sick leave, clinical training, and family care) will be taken into consideration using the Tier 2 justifications process.

Eligibility conditions for CRCs are found at http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-eng.aspx#s3

Job Duties

Teaching, research, service.

Qualifications and Education Requirements

  • Applicants should have, or expect soon to complete, a Ph.D. or equivalent degree in Economics.
  • Candidates are expected to show evidence of exceptional promise in research and teaching effectiveness.


The language of instruction at McGill is English; however, a working knowledge of French is an asset.

Candidates who do not satisfy the CRC eligibility criteria for a Tier 2 Chair are nonetheless invited to apply for the position.


JOB DETAILS


Job Classification:

Tenure-track

Rank:

Assistant Professor or Associate Professor

Job Status:

Full-time

Salary:

Commensurate with qualifications and experience

Application Deadline:

Applications should be received by 15 November 2018 to guarantee full consideration, but will be accepted until the position is filled.


APPLICATION PROCESS


Applications must be submitted online to: ­­­https://econjobmarket.org/positions/5382

The following supporting documents are required:

  • A cover letter and curriculum vitae
  • A statement of research
  • Three letters of reference. For Tier 2 nominees at the rank of Assistant Professor who are within three years of their PhD, one referee must be the PhD supervisor.

For internal applicants only: Supporting documents include a recent curriculum vitae and a statement of research aligned with the designated subject area for the Chair.


COMMITMENT TO EQUITY AND DIVERSITY


McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by angela.campbell [at] mcgill.ca (email )or phone at 514-398-1660.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

12-10-2018 Posting Date


Poste de professeur menant à la permanence

Ouvert au rang de professeur adjoint ou agrégé

Chaire de recherche du Canada niveau 2 en Microéconomie appliquée
(mettant l'accent sur l'économie de la santé)

Faculté: Arts

Département: sciences économiques

Le programme des chaires de recherche du Canada est également ouverte aux candidatures internes qui occupent déjà un poste de professeur permanent ou menant à la permanence à l’Université McGill.


Description de poste

Le Département de sciences économiques sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste de professeur adjoint menant à la permanence en Microéconomie appliquée (mettant l'accent sur l'économie de la santé). Des candidats exceptionnels dans d'autres domaines peuvent être considérés. La nomination entre en vigueur le 1er août 2019.

Pour en savoir plus sur le département, consulter le site www.mcgill.ca/economics/.  Les demandes de renseignements au sujet de ce poste doivent être envoyées à John Galbraith, directeur du Département, à l’adresse suivante: john.galbraith [at] mcgill.ca.

La candidature retenue qui répond aux conditions d’admissibilité du programme des chaires de recherche du Canada (CRC) peut être soutenue par l’Université pour une titularisation à une chaire de niveau 2 dans Microéconomie appliquée (mettant l'accent sur l'économie de la santé), ce qui lui permettra de consacrer un temps dédié à des travaux de recherche dans le cadre de sa charge professorale à temps plein.

Les candidatures à une chaire de niveau2 doivent être de nouveaux chercheurs. D’ailleurs, ces personnes intéressées doivent minimalement être professeurs adjoints ou professeurs agrégés ou doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommées à ces niveaux. Les personnes candidates qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé 10ans auparavant et qui ont dû interrompre leur carrière de façon légitime (par exemple, congé de maternité ou parental, congé de maladie prolongé, formation clinique, et soins à un membre de la famille) seront prises en considération en utilisant le processus de justification de la chaire de niveau2.

Les conditions d’admissibilité pour le programme des CRC peuvent être consultées au http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-fra.aspx#5

Tâches principales

Recherche; enseignement et encadrement d’étudiants; services à la communauté.

Qualifications et formation exigées

  • Les candidats doivent avoir, ou s'attendre à terminer bientôt, un doctorat. ou diplôme équivalent en économie.
  • Les candidats doivent faire preuve de promesses exceptionnelles en matière de recherche et d’efficacité de l’enseignement.


À l’Université McGill, la langue d’enseignement est l’anglais. La connaissance pratique du français constitue cependant un avantage.

Les personnes candidates qui ne satisfont pas nécessairement aux critères d’admissibilité du programme des CRC de niveau 2 sont néanmoins invitées à présenter leur dossier de mise en candidature.


RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOI


Catégorie de l’emploi:

Poste menant à la permanence

Rang:

Professeur adjoint ou professeur agrégé

Statut d’emploi:

Temps plein

Salaire:

La rémunération salariale sera établie en fonction des qualifications et de l’expérience.

Date limite pour le dépôt des dossiers:

Les demandes doivent nous parvenir avant le 15 novembre 2018 pour être pleinement prises en considération, mais nous en accepterons jusqu’à ce que le poste soit pourvu.


PROCESSUS DE MISE EN CANDIDATURE


Votre dossier de candidature doit être soumis par l’entremise du site électronique: https://econjobmarket.org/positions/5382

Il faut inclure au dossier les documents justificatifs suivants:

  • Une lettre de présentation et un curriculum vitæ;
  • Une lettre faisant état de l’expérience du candidat ou de la candidate dans le domaine de la recherche;
  • Trois lettres de recommandation. Pour les candidats de niveau 2 au rang de professeur adjoint qui sont dans les trois ans de leur doctorat, un des arbitres doit être le directeur du doctorat.

Pour les candidatures internes seulement: Les documents justificatifs doivent comprendre un curriculum vitæ à jour et une lettre faisant état de l’expérience de la personne candidate dont le contenu correspond au domaine particulier de la chaire.


ENGAGEMENT EN MATIÈRE D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ


L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.

McGill reconnaît en outre et considère à juste titre l’incidence de congés (comme les congés liés à des soins apportés à un membre de la famille ou liés à des problèmes de santé) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière. Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité, et conséquemment sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.

L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. L’établissement cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en œuvre les principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communauté de McGill, et à l’aide des politiques et des procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques) par angela.campbell [at] mcgill.ca (courriel )ou par téléphone au 514-398-1660.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler ; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

12-10-2018 Date d’affichage

Tenure-Track Faculty Position

Open to rank of Assistant Professor or Associate Professor

Canada Research Chair Tier 2 in Economic Theory

Faculty: Arts

Department/School: Economics

The Canada Research Chair is also open to internal candidates who already hold a tenure-track or tenured faculty position at McGill University.


Position Description

The Department of Economics of McGill University invites applications for a tenure-track position in Economic Theory. Exceptional candidates in other fields may be considered. The appointment begins 1 August 2019.

For more information about the Department of Economics, see www.mcgill.ca/economics. Enquiries may be directed to the Chair of the Department, John Galbraith, at john.galbraith [at] mcgill.ca.

The successful candidate that satisfies the eligibility conditions of the Canada Research Chair (CRC) program may be supported by the University for nomination to a Tier 2 Chair in Economic Theory, which provides protected time for research within a full-time academic appointment.

Nominees for Tier 2 Chair positions must be emerging scholars and hold the rank of assistant or associate professors, or possess the necessary qualifications to be appointed to these levels. A nominee who is more than 10 years from having earned their highest degree and has experienced legitimate career interruptions (e.g., maternity or parental leave, extended sick leave, clinical training, and family care) will be taken into consideration using the Tier 2 justifications process.

Eligibility conditions for CRCs are found at http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-eng.aspx#s3

Job Duties

Teaching, research, service.

Qualifications and Education Requirements

  • Applicants should have, or expect soon to complete, a Ph.D. or equivalent degree in Economics.
  • Candidates are expected to show evidence of exceptional promise in research and teaching effectiveness.


The language of instruction at McGill is English; however, a working knowledge of French is an asset.

Candidates who do not satisfy the CRC eligibility criteria for a Tier 2 Chair are nonetheless invited to apply for the position.


JOB DETAILS


Job Classification:

Tenure-track

Rank:

Assistant Professor or Associate Professor

Job Status:

Full-time

Salary:

Commensurate with qualifications and experience

Application Deadline:

Applications should be received by 15 November 2018 to guarantee full consideration, but will be accepted until the position is filled.


APPLICATION PROCESS


Applications must be submitted online at: ­­­­­https://econjobmarket.org/positions/5380

The following supporting documents are required:

  • A cover letter and curriculum vitae
  • A statement of research
  • Three letters of reference. For Tier 2 nominees at the rank of Assistant Professor who are within three years of their PhD, one referee must be the PhD supervisor.

For internal applicants only: Supporting documents include a recent curriculum vitae and a statement of research aligned with the designated subject area for the Chair.


COMMITMENT TO EQUITY AND DIVERSITY


McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by angela.campbell [at] mcgill.ca (email )or phone at 514-398-1660.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

12-10-2018 Posting Date


Poste de professeur menant à la permanence

Ouvert au rang de professeur adjoing ou agrégé

Chaire de recherche du Canada niveau 2 en Théorie économique

 

Faculté: Arts

Département: sciences économiques

La Chaire de recherche du Canada est également ouverte aux candidats qui détiennent déjà un poste permanent ou menant à la permanence à la Faculté des arts de l’Université McGill.


Description de poste

Le Département de sciences économiques sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste de professeur adjoint menant à la permanence en Théorie économique. Des candidats exceptionnels dans d'autres domaines peuvent être considérés. La nomination entre en vigueur le 1er août 2019.

Pour en savoir plus sur le département, consulter le site www.mcgill.ca/economics/.  Les demandes de renseignements au sujet de ce poste doivent être envoyées à John Galbraith, directeur du Département, à l’adresse suivante: john.galbraith [at] mcgill.ca.

La candidature retenue qui répond aux conditions d’admissibilité du programme des chaires de recherche du Canada (CRC) peut être soutenue par l’Université pour une titularisation à une chaire de niveau 2 dans Théorie économique, ce qui lui permettra de consacrer un temps dédié à des travaux de recherche dans le cadre de sa charge professorale à temps plein.

Les candidatures à une chaire de niveau2 doivent être de nouveaux chercheurs. D’ailleurs, ces personnes intéressées doivent minimalement être professeurs adjoints ou professeurs agrégés ou doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommées à ces niveaux. Les personnes candidates qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé 10ans auparavant et qui ont dû interrompre leur carrière de façon légitime (par exemple, congé de maternité ou parental, congé de maladie prolongé, formation clinique, et soins à un membre de la famille) seront prises en considération en utilisant le processus de justification de la chaire de niveau2.

Les conditions d’admissibilité pour le programme des CRC peuvent être consultées au http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-fra.aspx#5

Tâches principales

Recherche; enseignement et encadrement d’étudiants; services à la communauté.

Qualifications et formation exigées

  • Les candidats doivent avoir, ou s'attendre à terminer bientôt, un doctorat. ou diplôme équivalent en économie.
  • Les candidats doivent faire preuve de promesses exceptionnelles en matière de recherche et d’efficacité de l’enseignement.


À l’Université McGill, la langue d’enseignement est l’anglais. La connaissance pratique du français constitue cependant un avantage.

Les personnes candidates qui ne satisfont pas nécessairement aux critères d’admissibilité du programme des CRC de niveau 2 sont néanmoins invitées à présenter leur dossier de mise en candidature.


RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOI


Catégorie de l’emploi:

Poste menant à la permanence

Rang:

Professeur adjoint ou professeur agrégé

Statut d’emploi:

Temps plein

Salaire:

La rémunération salariale sera établie en fonction des qualifications et de l’expérience.

Date limite pour le dépôt des dossiers:

Les demandes doivent nous parvenir avant le 15 novembre 2018 pour être pleinement prises en considération, mais nous en accepterons jusqu’à ce que le poste soit pourvu.


PROCESSUS DE MISE EN CANDIDATURE

Votre dossier de candidature doit être soumis par l’entremise du site électronique: https://econjobmarket.org/positions/5380

Il faut inclure au dossier les documents justificatifs suivants:

  • Une lettre de présentation et un curriculum vitæ;
  • Une lettre faisant état de l’expérience du candidat ou de la candidate dans le domaine de la recherche;
  • Trois lettres de recommandation. Pour les candidats de niveau 2 au rang de professeur adjoint qui sont dans les trois ans de leur doctorat, un des arbitres doit être le directeur du doctorat.

Pour les candidatures internes seulement: Les documents justificatifs doivent comprendre un curriculum vitæ à jour et une lettre faisant état de l’expérience de la personne candidate dont le contenu correspond au domaine particulier de la chaire.


ENGAGEMENT EN MATIÈRE D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ


L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et à instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité de genre, ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.

En outre, McGill reconnaît et prend en compte de manière juste l’impact des congés (soins de la famille ou liés à la santé, par exemple) qui peuvent contribuer à des interruptions ou à des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant une incidence sur la productivité et pouvant avoir une incidence sur leur carrière. Ces informations seront prises en compte pour assurer une évaluation équitable du dossier du candidat.

L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), par courriel Angela.Campbell [at] mcgill.ca (email) ou par téléphone, au 514 398-1660.

La vice-principale exécutive adjointe peut également répondre aux questions liées à l’équité, à la diversité et à l’inclusion et à toute donnée de nature confidentielle ayant trait à l’auto-identification.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

12-10-2018 Date d’affichage