Nous voulons que nos étudiants et employés travaillent dans un environnement sécuritaire et favorable au développement.
Chaque personne dans notre équipe adhère au code de conduite ci-dessous.
NOTRE CODE DE CONDUITE
1 - Conduisez-vous toujours d'une manière professionnelle et respectueuse avec vos collègues. Les comportements agressifs ne sont tolérés sous aucunes circonstances.
2 - Si un conflit apparaît, occupez-vous en le plus rapidement possible, directement avec les personnes concernées. Ne laissez pas de situation conflictuelle durer et se dégrader car cela peut avoir un impact néfaste sur toute l'équipe.
3 - Respectez l'espace de travail de vos collègues. Après votre travail, les aires communes doivent être laissée dans un état équivalent ou meilleur qu'avant votre passage. Si vous devez utiliser l'espace personnel d'un de vos collègue, demandez d'avance et ne laissez aucun désordre derrière vous.
4 - Évitez de distraire ou faire obstacle à vos collègues lorsqu'ils performent des expériences car cela peut compromettre leur sécurité et l'intégrité de leurs résultats.
5 - Communiquez vos questions et vos doutes sur la sécurité au laboratoire et les techniques de travail appropriées dès que vous le jugez nécessaire. Communiquez également si d'autres personnes ne respectent pas les règles et techniques de travail sécuritaire.
6 - Gardez toujours une note mentale et rapport écrit de vos expériences. Si vous êtes perdus ou confus, n'hésitez pas à demander de l'aide.
7 - Soyez conscient de vous-même et de votre entourage en tout temps.
Nous reconnaissons également que l'Université McGill et le Neuro sont engagés dans l'avancée de l'équité, la diversité et l'inclusion en recherche. Notre équipe soutient ces initiatives et encourage les personnes de tout milieu ou origine à faire une candidature.
