Processus de mise en nomination des prix du recteur


Mise en candidature

Afin de proposer la candidature d’un employé exceptionnel à un prix du recteur pour le personnel administratif et de soutien :

  • Remplissez le formulaire de mise en candidature en français ou en anglais.
  • Envoyez le formulaire rempli à recognitionprograms.hr [at] mcgill.ca

Sélection

Le comité consultatif des prix du recteur examinera toutes les candidatures reçues de l’équipe Dotation, Ressources humaines. L’objectif du comité consiste à évaluer toutes les candidatures et de recommander deux (2) candidats dans chaque catégorie au recteur et vice-chancelier.

Chaque année, nous établissons un nouveau comité consultatif composé de représentants de divers groupes, notamment :

  • Conseil des gouverneurs
  • Cadres et employés exclus
  • Personnel de bureau, technique ou de bibliothèque
  • Métiers et services
  • Personnel enseignant
  • Étudiants
  • Lauréats de prix antérieurs

Le recteur et vice-chancelier sélectionnera les lauréats en fonction des recommandations du comité consultatif.


Annonce

À l’automne, nous annoncerons les lauréats des prix du recteur pour le personnel administratif et de soutien.

Les lauréats seront invités à assister à la cérémonie de remise des prix et à un dîner avec le recteur et vice-chancelier.


Nous Contacter

Pour information supplémentaire, veuillez contacter avec la Dotation, Ressources humaines, au 514-398-1220 ou à recognitionprograms.hr [at] mcgill.ca

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