L’Initiative de renforcement du leadership universitaire (DIAL de l’anglais Development Initiative for Academic Leadership) rassemble de 10 à 15 collègues en milieu de carrière qui ont fait preuve de leadership. Ces collègues collaborent ensemble, ainsi qu’avec de hauts responsables de McGill, pour approfondir leur compréhension et leurs compétences en matière de leadership universitaire. Les personnes mentorées sélectionnées dans le cadre de la DIAL se verront offrir des occasions uniques en ce qui a trait à la formation intensive en leadership et à l’exposition à des formats multiples sur une période de neuf mois (de septembre à mai inclusivement).
Les personnes mentorées dans le cadre de la DIAL seront des membres du corps professoral ayant une permanence ou des membres du personnel enseignant contractuel de haut rang qui ont démontré leur intérêt et leur capacité en matière de leadership universitaire. Les décisions seront prises par la vice-principale exécutive adjointe, Équité et Politiques académiques, et par les membres de l’équipe d’équité qui supervisent le Réseau de mentorat du corps professoral (PFMN de l’anglais Provost’s Faculty Mentorship Network), en consultation avec la doyenne ou le doyen et la directrice ou le directeur de la personne qui présente sa candidature.