Recruteur primaire

Sujets de la formation obligatoire (Cliquez sur le cours pour plus de détails)
WKD 100: Les fondamentaux de Workday Durée ≈2h Concepts fondamentaux de Workday Démonstration : Parcourir Workday Aperçu de myCourses (Matériel de formation) Aperçu de la Base de connaissances des RH Académiques et Administratives (aide-mémoires) Les meilleures pratiques	Pour une session en ligne en direct avec un formateur Workday: Inscrivez-vous sur Minerva > Sélectionnez Menu Employé(e) > Menu de formation > Workday Training > S'inscrire au cours approprié
PJR 200: Postes et Réquisitions Prérequis du cours: Les fondamentaux de Workday Durée ≈2h30 Principes fondamentaux des Postes et des Réquisitions Concepts de Gestion des postes clés Créer un Poste, Processus de réquisition et Affichage des offres d'emploi Processus de gestion de Création de demandes d'emploi permanentes (Evergreen Requisitions) Modifier/Geler/Fermer des Positions et des Demandes d'emploi Désafficher la Requête Rapports et meilleures pratiques
REC 300: Recrutement (1ère partie) Prérequis du cours : Les fondamentaux de Workday et Postes & Réquisitions Durée ≈2h30 Principes fondamentaux du Recrutement Processus de gestion de Candidature à un poste Aperçu des sept sous-processus du Processus de sélection. Processus de gestion des Offres d'emploi Processus de gestion d'Embauche et d'Intégration Rapports et meilleures pratiques
Sécurité des données RH Durée ≈30 minutes Les meilleures pratiques en matière de sécurité des données	Pour regarder l'enregistrement de la formation en ligne: Classe Virtuelle myCourses > Allez dans l'onglet Formation Workday (Workday Training Material) > Sélectionnez l'onglet Sécurité des données (Data Security) > Consultez le matériel d'apprentissage en ligne

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