Notre groupe est responsable de la gestion des enjeux de travail et de la négociation des conventions collectives de 15 syndicats à travers l’université. Nous sommes responsables également de la gestion des politiques et procédures qui régissent les avantages sociaux, la paie et les conditions de travail du personnel non-syndiqué, ce qui représente au total environ 9 000 employés.
Notre équipe de conseillers chevronnés en ressources humaines travaille étroitement avec les gestionnaires responsables de la supervision du personnel au sein de douzaines de facultés, de départements et d’unités administratives sur les deux campus de McGill.
Nous aspirons à l’établissement d’un dialogue actif avec tous les groupes d’employés tout au cours de l’année. Nous procédons régulièrement à des études comparatives avec les autres universités au Québec et au Canada pour ce qui est d’offrir des conditions de travail équitables et concurrentielles à tous les employés de McGill.
