Conçu pour les cadres supérieurs ou supérieures, ce programme vise à optimiser le potentiel de leadership à McGill tout en offrant des occasions de réseautage et d’apprentissage aux gestionnaires de personnel principaux ou principales ainsi qu’aux personnes responsables des décisions stratégiques (principalement de niveau M4).
La contribution de chaque membre du personnel a une incidence au sein d’une organisation. Toutefois, les gestionnaires de personnel principaux ou principales ont, et de loin, l’effet le plus important et le plus direct sur la culture et la mobilisation du personnel. Grâce à la promotion et à l’adoption de pratiques de gestion saines, ce leadership établit et cultive une base solide pour donner aux membres du personnel les moyens d’exceller et d’atteindre les objectifs de McGill.
Ce programme permet aux leaders de faire ce qui suit:
- Créer un milieu de travail sain où le rendement est élevé et qui valorise le sentiment de communauté et la responsabilisation.
- Échanger au sujet des principaux défis et occasions en matière de leadership avec des formatrices et formateurs d’expérience et des pairs dévoués.
- Cultiver l’excellence par l’interdépendance, la confiance et l’apprentissage continu.
- Accroître la mobilisation, l’innovation et la productivité des membres du personnel.
- Investir consciemment dans notre culture en milieu de travail en tirant parti de l’expérience globale de McGill et de son personnel.
- Acquérir de nouvelles compétences, établir des stratégies et travailler avec des outils conformes à l’environnement diversifié et en constante évolution de McGill.
Pour en savoir plus, consultez la brochure du programme, automne 2019.