Le projet pilote se déploie dans un espace partagé de 790 m2 voué à la souplesse des modes de travail. Les participants peuvent réserver quelque 70 postes de travail. Certains sont situés dans l’aire ouverte et d’autres, dans des locaux fermés partagés; il y a également des cabines téléphoniques insonorisées ainsi que des aires de détente et de collaboration.
Le projet est un véritable écosystème dans lequel les participants mettent à l’essai de nouveaux concepts, de nouvelles technologies et du nouveau mobilier dans de nouveaux cadres de travail.
Les lieux :
Nos décisions d’aménagement s’appuient sur la recherche, les analyses comparatives et les échanges entre l’équipe du projet NMT et les participants.
Observations préliminaires
| Indicateur clé | Observation |
|---|---|
| Les contraintes d’espace, d’horaire et de fonctionnement changent constamment. | La flexibilité, sous toutes ses formes, est un incontournable. |
| Les employés veulent travailler à proximité de leurs coéquipiers pour la collaboration et le sentiment d’appartenance. | L’aménagement de quartiers est important pour la motivation et la satisfaction des employés. |
| Quelles que soient les fonctions des individus et des équipes, tous ont besoin d’un endroit où accomplir leurs tâches. | On doit tenir compte des tâches et des fonctions dans les décisions d’aménagement et le ratio d’occupation de l’espace. |