*Nota : Cet atelier s’appelait auparavant « Encadrement axé sur le rendement* » et « Encadrement axé sur la mobilisation du personnel ».
Description:
L’encadrement est essentiel à la création et au maintien d’une organisation apprenante dynamique et d’un milieu de travail sain. En tant que leaders, nous avons parfois l’obligation de jouer différents rôles. Qui sait, celui de l’encadrement pourrait devenir un de nos préférés! Une ou un leader efficace sait reconnaître la capacité d’une ou d’un membre de son personnel à résoudre ses propres problèmes et à en assumer les conséquences. C’est pourquoi elle ou il peut décider de l’encadrer plutôt que de lui « souffler la bonne réponse ». Il arrive souvent que la personne soit impressionnée par sa capacité à régler ses propres problèmes de façon créative et par son aptitude à trouver des solutions efficaces.
Lors de cet atelier par l’expérience, les personnes participantes pourront :
- Découvrir des cadres et des outils théoriques qui les aideront à tenir des conversations d’encadrement efficaces;
- Comprendre dans quelles situations l’encadrement est de mise;
- S’exercer à tenir des conversations d’encadrement à l’aide de situations concrètes.